örgütsel dışlanma
(isim, ruh bilimi, yönetim)-
(isim, ruh bilimi, yönetim) Bir çalışanın iş yerindeki konuşma, karar, bilgi paylaşımı veya toplumsal etkileşimlerden açıkça ya da sessizce uzak tutulması; kişide aidiyet ve değer görme duygusunu zedeleyen ilişki biçimi.
Description source: BİTİGÇİ özgün içerik üretimi · 31.07.2026 19:45:34 · Türkiye saati (UTC+3)